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グローバル化が進む昨今、外国人労働者の採用や海外拠点との人事交流に伴い、雇用契約書を日本語と英語の両言語で作成・併記する企業が増えています。英語併記は採用エリアの拡大やトラブル防止に有効ですが、翻訳の不備や条項の不一致が企業リスクを高め...