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近年、企業活動は大きくデジタル化が進み、契約業務も紙から電子へと移行する流れが加速しています。「電子契約」「電子署名」という言葉はすでに一般化していますが、その法的効力やリスクを正しく把握しないまま運用すると、思わぬトラブルに繋がる可能...

　企業活動が複雑化し、社会的責任やガバナンスへの注目が高まる中、内部統制システムの重要性はかつてないほど増しています。内部統制は、法令遵守やリスク管理のみならず、経営の持続的成長を支える土台です。ここでは、実践的な構築・運用のポイントと...

　　事業承継は企業の存続と成長に不可欠な一大イベントですが、準備や進め方を誤ることで思わぬ法的トラブルに直面することが少なくありません。近年、親族間や従業員による承継、M&Aによる外部への引継ぎなど事業承継の多様化が進む一方、トラブル発...

企業経営の根幹を担うのが、取締役や監査役等の役員です。しかし、その立場には想像以上に広範かつ重い法的責任が課せられており、不適切な意思決定や管理不行き届きは、会社だけでなく自身の財産すら脅かす重大なリスクにつながります。「経営者だからこ...

新しい職場で培った経験やノウハウが活かせる転職や独立は、多くのビジネスパーソンにとってキャリアアップの手段として魅力的です。しかし、勤務先企業が定める「競業避止義務」に違反してしまうと、思わぬ法的トラブルに発展することがあります。ここで...

ビジネスの競争が激化し、技術やノウハウ、顧客情報といった企業価値の源泉となる情報が標的となる時代。特に中小企業にとっては「営業秘密」の管理と流出防止は、企業存続の生命線と言えます。ここでは、不正競争防止法を中心に、実務で役立つ法的対応と...

現代ビジネス環境において、商標・特許・著作権など知的財産権（IP：Intellectual Property）の戦略的活用と法的保護は、企業経営の基盤といえます。一方で、これらの権利を巡る実務トラブルは中小企業にも日常的に発生し、予防措置や初動対応を誤ると、深...

ビジネス環境は変化のスピードが早く、市場競争も激化しています。こうした中、知的財産権（特許・実用新案・意匠・商標・著作権など）は、企業が競争優位性を確立し持続的な成長を実現するための重要な戦略資産となっています。一方で、知的財産権の管理...

日本国内での人材不足が深刻化する中、外国人雇用の重要性は年々高まっています。特に中小企業においては、多様な人材を活用し、競争力を維持・強化するために、外国人労働者の受け入れが経営戦略の一環となりつつあります。一方で、法改正も頻繁に行われ...

労働災害が発生した場合、企業経営者は深刻な法律的・社会的リスクに直面します。特に中小企業では、一度の事故が企業経営に大きな影響を及ぼすことも少なくありません。ここでは、経営層が知っておくべき企業側の責任と実務対応、そして法律事務所の活用...