2024年– date –

2022年4月から、日本の労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業にも義務化されました。これにより、全ての企業が職場におけるハラスメント対策を適切に実施する責任を負うこととなりました。ハラスメントの範囲はパワハラに限...

AI技術の進展に伴い、企業はAIを活用した製品・サービスの開発を進めていますが、それに伴う知的財産権の課題が注目されています。AIが自動的に生成したコンテンツやプログラムの著作権や、AIを使った発明に関する特許権の取り扱いは、法的に不明確な部分...

欧州のGDPR（一般データ保護規則）やカリフォルニア州消費者プライバシー法（CCPA）など、プライバシー保護に関する規制が世界中で強化されており、日本でも個人情報保護法が改正されました。特に、ウェブサイトにおけるクッキーの利用に関しては、訪問者...

近年、サプライチェーンの中断リスクが企業経営に大きな影響を与えています。パンデミックによる物流停滞や地政学的な緊張、自然災害の増加により、部品や原材料の供給が不安定になるケースが増加しています。 日本国内でも、東日本大震災以来、緊急時にお...